計畫說明

新光人壽在台深耕61年,隨著年代推進與數位發展不斷迭代更新,
在深厚的專業底蘊下整創出結構化的壽險管理教育訓練系統,
一直以來新光人壽致力於培養核保領域專業人才
核保人員需對每一張保單進行適切的風險評估,給予適當的核保條件
以確保保險經營的穩定性,是壽險公司不可或缺的專業型人才。

歡迎志在深耕壽險核保領域的你,能在完善的領域中精進,
一同加入新光人壽!

線上說明會

歡迎對壽險業核保人員職務有興趣的人報名參與,探索職涯更多的可能性!
14:00-14:30
招募計畫說明
完整的招募計畫、時程與獎勵措施
14:30-14:50
學長姐精彩分享
14:50-15:00
Q&A TIME
本活動採webex進行,預計12/25報名截止。
活動前二天將發送線上說明會連結通知,敬請留意電子郵件。
我要報名
2024
12/28(六)
14:00 -15:00
核保人員教育訓連圖表核保人員教育訓連圖表

教育訓練

提供結構化的核保實務教育訓練和輔導考照班
讓實務與理論同時實現,此外也提共通職能課程培養職場軟實力

菁英領航

精選優質領航員(Mentor) 制定完善的領航計畫不私藏的帶領您進入核保領域
  • 制定完整工作任務與目標
  • 傾囊相授專業知識與經驗
  • 給予建設性回饋在做中學
  • 令人感到自在且值得信賴的前輩

薪獎措施

無經驗起薪$37,000
提供多重獎勵制度 讓付出變現
證照獎金
入門核保領域基礎門檻
考取核保人員證照
一次性獎勵金
$32,000
產能獎金
鼓勵核保人員發揮潛力
團隊合作達成公司目標
視核保人員產能
每半年核給
$20,000~
$80,000
推薦獎金
邀請更多
優秀核保人加入
依被推薦人專業年資
及通過評核並任滿年限
$10,000~
$30,000
註:限在職人員

職務內容

  1. 確保壽險公司經營安全及盈利性
    對每一張保單進行適切的危險評估,篩選符合公司可接受危險範圍內的保單,淘汰逆選擇高的不良保單,確保公司營運安全
  2. 審慎且有效率地執行核保業務
    避免造成公司整體經營績效的負擔及承擔不必要的風險
  3. 溝通協調的能力
    說明與引導業務員了解風險篩選的用意
  4. 保持公正中立的態度
    對於相同情況之保單,應採取一致合理的核保準則,公平客觀不可偏頗以致影響投保客戶權益
核保專員(1~3年)
視資格賦予1~4級授權等級
學習審查要保書與依照投保人之年齡、健康情況、病歷及職業等因素決定其危險程度,評估能否承保並核定公平的保費
資深核保專員/專案襄理(3~8年)
視資格賦予4~6級授權等級
著重核保經驗傳承,高額度案件核定並強化溝通協調能力
核保單位主管(8年以上)
督促所屬達成公司各項指標,培育未來核保人才
註:實際晉升時程,依個人績效考評與職涯發展規劃

學長姐怎麼說

李秀美
李秀美
銘傳大學 | 風險管理與保險所
北區核保課 經理
核保人是保險公司的風險把關者,負責評估風險並決定承保條件。因此核保人需具備卓越的分析能力、風險評估警覺性與溝通等能力。在核保審核的過程中,可能會面臨道德和商業的兩難,在決定是否接受要保時,核保人會考慮多種因素,包括公司的政策、過去的理賠經驗及目前市場需求,此時的心情往往充滿掙扎和反思。每完成一個案例核保人可以在過程中學習並透過學習提升未來的核保決策能力,這是一個持續成長的過程。如果你也和我一樣喜歡分析思考,歡迎你加入新光核保團隊一起成為自己心中的那束光。
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吳佳樺
吳佳樺
逢甲大學 | 風險管理與保險所
北區核保 專案襄理
本身畢業於風險管理與保險學系,大學時期透過企業參訪了解核保人員的職務,從那時就對核保工作產生濃厚的興趣。核保人員會針對不同案件,從體況面與財務面分別進行審查,並且依照不同病症與保戶的個別情況加以分析,需要在有限的時間內做出精準判斷,確保保戶的權益同時也為公司把關,是一個非常具有挑戰性的工作。我平常透過案件審查累積核保經驗值與公司提供的在職訓練持續進修,讓我不斷地在核保領域中精進與成長,我為我熱愛的工作付出,公司也一直都是我最強後盾,讓我能在專業領域中成就自我。
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江怡青
江怡青
朝陽科大 | 保險金融管理系
中區核保 資深專員
自從選擇核保領域後,我對自己的目標一直很明確,就是一定要成為一位自信且專業的核保人員!公司對新進人員有完整培訓及領航制度,每一位新人都有領航員,帶領你熟悉工作流程、專業知識等。一直以來都是奉行「多學、多聽、多做、多問」的準則,透過案件的審核不斷累積經驗、接收新知與前輩們交流,現在我也成為心中理想的自己。核保人員是公司重要的守門員,期待能有更多人能夠和我一起在這份穩定又踏實的工作中持續努力,成為業務夥伴及公司最值得信賴的專業核保人員!
詳細
王玲曼
王玲曼
台中科大 | 應用商學系
南區核保 專案襄理
從校園到進入新光,從基本的行政工作到從事核保工作,非常感謝公司多元輪調歷練制度讓我有這麼多學習與成長的機會。核保是門學問也是門藝術,尤其是人與人溝通和協調的能力至關重要,雖然不是每個案件都能順利承保、但從對保險商品的了解、法令規範、符合客戶實際需求及滿足業務同仁的期待是我們至善的責任。新光人壽核保團隊有完善的新人教育系統及領航制度,期待有智慧的您加入新光核保行列與我們共同奮鬥、成長。
詳細

招募對象

壽險業核保、理賠或其他壽險職務直接或間接經驗者
具中華民國壽險管理學會核保人員資格者通過部分考科(二科以上)
大學以上畢業且為保險系、風險管理與保險系、保險金融管理系或醫護相關背景者
  • 具中華民國壽險管理學會
    核保人員證照尤佳
  • 人身保險業務員證照尤佳
  • 投資型保險商品業務員證照尤佳
  • 具良好抗壓性與協調溝通能力
  • 做事謹慎且有高度責任感
  • 有組織、有條理,具有自信心、同理心

上班地點

北部
台北.松金大樓
松山區南京東路五段125號
北部
新北 ‧ 新板金大樓
板橋區中山路一段141號
中部
台中 ‧ 惠國大樓
西屯區文心路二段645號
南部
高雄 ‧ 七賢大樓
新興區七賢一路251號

應徵流程

12/28
線上招募說明會
114年
01/07
履歷收件截止
1月初
初試
1月底
複試
春節前
發出錄取通知
未錄取或未收到通知者,您的履歷已進入人才庫,
若日後有適合您的工作機會本公司會主動與您聯繫。
03/03
報到
應徵流程表

應徵方式

搜尋【新光金控│人才招募網】投遞履歷
  1. 註冊會員並登錄履歷
  2. 找到「儲備幹部」→「新光人壽-核保專業人才」點選「立即應徵」
備妥以下資料E-mail至skfh0933@skl.com.tw
① 畢業證書
② 大學(研究所)歷年成績單
③ 相關證照(如無則免)
E-mail注意事項:
  1. 請務必將Email主旨命名「核保專業人才_姓名」
  2. 相關審查資料請使用彩色掃描或照片提交,可清晰辨識即可
  3. 檔案請直接以附檔傳送並請控制於2MB內
投遞後,合適者另以E-mail通知面試資訊
不符資格者,恕不另行通知
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對以下職缺有興趣者,歡迎至104人力銀行平台投遞履歷,合適者另以E-mail通知面談
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李秀美
李秀美
銘傳大學 | 風險管理與保險所
北區核保課 經理
核保人是保險公司的風險把關者,負責評估風險並決定承保條件。 因此核保人需具備卓越的分析能力、風險評估警覺性與溝通等能力。
在核保審核的過程中,可能會面臨道德和商業的兩難,在決定是否接受要保時,核保人會考慮多種因素,包括公司的政策、過去的理賠經驗及目前市場需求,此時的心情往往充滿掙扎和反思。
每完成一個案例核保人可以在過程中學習並透過學習提升未來的核保決策能力,這是一個持續成長的過程。
如果你也和我一樣喜歡分析思考,歡迎你加入新光核保團隊一起成為自己心中的那束光。
吳佳樺
吳佳樺
逢甲大學 | 風險管理與保險所
北區核保 專案襄理
本身畢業於風險管理與保險學系,大學時期透過企業參訪了解核保人員的職務,從那時就對核保工作產生濃厚的興趣。
核保人員會針對不同案件,從體況面與財務面分別進行審查,並且依照不同病症與保戶的個別情況加以分析,需要在有限的時間內做出精準判斷,確保保戶的權益同時也為公司把關,是一個非常具有挑戰性的工作。
我平常透過案件審查累積核保經驗值與公司提供的在職訓練持續進修,讓我不斷地在核保領域中精進與成長,我為我熱愛的工作付出,公司也一直都是我最強後盾,讓我能在專業領域中成就自我。
江怡青
江怡青
朝陽科大 | 保險金融管理系
中區核保 資深專員
自從選擇核保領域後,我對自己的目標一直很明確,就是一定要成為一位自信且專業的核保人員!
公司對新進人員有完整培訓及領航制度,每一位新人都有領航員,帶領你熟悉工作流程、專業知識等。一直以來都是奉行「多學、多聽、多做、多問」的準則,透過案件的審核不斷累積經驗、接收新知與前輩們交流,現在我也成為心中理想的自己。
核保人員是公司重要的守門員,期待能有更多人能夠和我一起在這份穩定又踏實的工作中持續努力,成為業務夥伴及公司最值得信賴的專業核保人員!
王玲曼
王玲曼
台中科大 | 應用統計系
南區核保 專案襄理
從校園到進入新光,從基本的行政工作到從事核保工作,非常感謝公司多元輪調歷練制度讓我有這麼多學習與成長的機會。
核保是門學問也是門藝術,尤其是人與人溝通和協調的能力至關重要,雖然不是每個案件都能順利承保、但從對保險商品的了解、法令規範、符合客戶實際需求及滿足業務同仁的期待是我們至善的責任。
新光人壽核保團隊有完善的新人教育系統及領航制度,期待有智慧的您加入新光核保行列與我們共同奮鬥、成長。
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